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黄海:党员干部当好乡村全面振兴的推动者、实践者、贡献者
为健全社会治安防控体系,夯实社会治安综合治理基层基础,黄海农场公司党员干部注重城镇和产业带动,进◥一步解放思想,不断创新社会管理,优化发展环境,注重富民利民惠民,以社会治安综合治理领导责任制为龙头,提出了“加快发展、改善民生、维护稳定、构建和谐新黄海”的发展理∮念,通过种养殖园区建设,完善以市场为主体的产业链,集聚人气。这个农场公司党员干部立足高质量发展的全局和长远需要,进一步优化基础设施布局,加快产业发展。全场干群乘势而上,奋力拼搏,把研究和部♂署推动全场经济快发展、大发展的办法和举措摆上重要位置。始终坚持围绕上级党委提出的各项目标任务,不断强化工作实绩考核制,工作失职责任追究制度。建立健全弱势残疾人群体保障和服务体系,不断扩大⊙社会保障覆盖面。同时,该农场公司党员干部还加强与地方乡镇协调,共同做安全稳定工作,提升了群众的满意度,不断扩大乡镇供水用户〗数。拓展居民直饮水机的经营项目,提高居民饮水安全并创造新的效益点,达到双赢目标。
2021-10-28
东辛青年党员在急难险重任务中绽放异彩
东辛农场公司抓好党员队伍建设,以流入地党组织为主加强流动党员教育管理,注重发展青■年党员,为党组织输送新鲜血液,在经济社会发展中充▽分发挥党员的先锋模范作用。东辛严把党员发展“入口关”,重点在︻生产经营一线、青年职工中发展党员,2018年以来新晋党员95名,其中生产一线青年员工占比近70%。开展“两在两同”建新功行动,制定年度行动十项计划,发起“两在两同,齐心抗疫”倡议书,号召全场各级党组织和广大党员干部践行“两在两同”,全力打好打赢新冠疫情防控阻击战。开展创建党员示范岗、党员突击队、党员责任区等主题实践活动,发扬“头雁精神”,放大“雁阵效应”,激发党员在实现年度任务目标、疫情防控一线中的先锋模范作用。青年党员在学习
2021-10-27
黄海社区:党员干部架起为民々增收“致富桥”
近年来,黄海农场公司社区充分发挥职能作用,积极引领职工立足第三产业实现创业增收,不断探索为民致富的新思路、新方法,逐步挖掘出为民、利民、便民的一系列举措,千方百计为职工搭建“致富桥”。黄海农场公司社区转变工作思路,全力♀推动养殖业、苗木花卉等产业发展,形成了“集体经营、责任管理”的产业化经营模式,以技能培训、示范推广等形式提高职工创收积极性,拓宽职工的致富渠道,引领职工增产增收。实现了综合产业平衡发展,通过全体专业人员把关,典型带动,使得林下经济变废为宝,取得了良好的经济效益。这个农场公司社区采取资金扶持、联系销路、技术人员上门指导等多种方法帮扶养殖户,定期组织技术培训,提高种养户的专业技能,为养殖户创造交流平台,使之相互交换好的种养经验和种养方法,聘请专家授课和技术指导,提升理论知识水平和种养技巧。目前,共开展种养技术培训3次,培训╳合格率90%,让这些职工掌握一到两门适用技能,真正做到了“对症下药”。同时,该农场公司社区把《职工书屋》作为员工致富的载体,定期向广大干部职工免费开放,干部职工利用闲暇时间到《职工书屋》学习“充电”。目前,黄海已建成《职工书屋》20多个,共有藏书各类书籍1万
2021-10-25
东辛着力培养高素质青年干部队伍
为加速推进农场╲转型发展,解决企业发展人才“青黄不接”的难题,东辛农场公司注重人才的引进、培养和使用,160余名高校毕业生加入农场人才队伍,一大批经过实战锻炼的年轻人被推荐提拔到重要工作岗位。东辛紧密联系农垦、农场新一轮改革发展形势的需要,结合干部人才队伍的思想实际,采取外部引进、内部培训、个人自学等方式组织干部管理人员学习先进的科学理论和党的方针政策,增强人才的政治坚定性和工作的自觉性,打牢“高质发展、富民强场”的思想基础;实行以老带新,共同提高。农场充分发挥老同志的优势,把已到内退年龄、有多年工作经验、经营管理有独到之处的老同志运用返聘或以其它方法继续留任在农场基层单位工作岗位,采取传帮带的方式,把他们多年积淀下来的丰富阅历、宝贵经验传承给年轻的同志,新老同志携手并肩,共创东辛事☆业的辉煌;大胆提拔重用,放手实践锻◆炼,着力培养一支高素质的干部人才队伍。农场在采取多种形式对干部人才队伍进行业务培训和传帮带的基础上,重点通过※给任务、压担子等方式,为年轻同志搭建施展才华的舞台,让金子发光,使他们成为各个部门、各个单位、各个岗位中卐一兼多职、一职多能的复合型人才。青年干部唱主角
2021-10-22
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